Junior Recruiting Manager (w/m)

    TeleClinic GmbH Published: October 24, 2018
    Location
    Munich, Germany
    Job Type

    Description

     HINTERGRUND 

    E-Health in Deutschland ist ein schnell wachsender Markt, mit viel Potential für kreative Ideen und junge Startups. 

    TeleClinic ist ein deutscher E-Health Pionier und ist bereits die führende Plattform für ärztliche Online-Beratung in Deutschland. Bereits mehr als 1 Mio. Deutsche können TeleClinic kostenfrei nutzen. 

    Revolutioniere gemeinsam mit uns einen der derzeit spannendsten Märkte Deutschlands! 

     

    DEINE AUFGABEN 

    Als Junior Recruiting Manager unterstützt Du alle Teams dabei die besten Kandidaten zu finden. Du entwickelst unsere Recruiting-Strategie und verantwortest deren Umsetzung. Dabei managst Du den gesamten Bewerbungs-Prozess – von der aktiven Akquise bis hin zur Pflege unseres Netzwerks. 

    Im Detail bedeutet das: 

    • Auf- und Ausbau unserer Recruiting Kanäle sowie Direktansprache von potentiellen Kandidaten 
    • Durchsicht von Bewerbungsunterlagen und &Pre-Screenings 
    • Pflege unserer Karriere-Seite und die Erstellung sowie Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Jobportalen 
    • Verwaltung sowie Erfassung von Personaldaten und deren pflege 
    • Umsetzung von eigenen HR Projekten, wie z.B. Hochschulmarketing, Teilnahme an diversen Uni Events und Ausschreibungen 

     

     WAS WIR BIETEN 

    • Bei TeleClinic zu arbeiten bedeutet von einem modernen & flexiblen Arbeitsumfeld umgeben zu sein 
    • Starre Hierarchien?! Bei TeleClinic ein Fremdwort 
    • Offenheit und Kreativität sind uns wichtig, TeleClinic bietet Dir genug Raum, um Ideen einzubringen und diese erfolgreich umzusetzen 
    • Unser Team zeichnet sich durch ein freundschaftliches und konstruktives Miteinander aus 

     

     DEIN PROFIL 

    • Du willst das Recruiting in einem schnell wachsenden Startup übernehmen 
    • Du studierst Psychologie, Soziologie, BWL oder ein fachverwandtes Studium 
    • Du hast idealerweise bereits erste Erfahrung im Bereich HR/Recruiting gemacht 
    • Organisationsgeschick, Hands-on-Mentalität und Spontanität zeichnen Dich aus 
    • Du bist ein Teamplayer, offen und motiviert verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen 
    • Du besitzt eine kommunikative und kontaktfreudige Persönlichkeit mit hervorragenden People-Skills